Offene Pflegefachpersonal-Stellen

Teamleiter/in, Pensum 80-100% für unsere Pflegezentren
RaJoVita, Stiftung für Gesundheit und Alter
Jona
25.01.22
Wohngruppenleiter/in Demenz, Pensum 80- 100% Pflegezentrum Meienberg
RaJoVita, Stiftung für Gesundheit und Alter
Jona
25.01.22
Dipl. Pflegefachperson HF 60% – 100%
Betagtenzentren Emmen AG
Emmen
25.01.22
Diplomierte Pflegefachperson für den Nachtdienst ( 80-100% )
Stiftung Wagerenhof
Uster
25.01.22
Fachmitarbeiter/-in für den agogischen und pflegerischen Bereich (60 – 100 %)
Stiftung Wagerenhof
Uster
25.01.22
Dipl. Pflegefachfrau HF für die interdisziplinäre Wochenbettabteilung 80-100%
Hirslanden Klinik im Park
Zürich
25.01.22
Pflegeassistent / Pflegeassistentin 80% interdisziplinäre chirurgische Abteilung
Hirslanden Klinik Stephanshorn
St. Gallen
25.01.22
Dipl. Pflegefachfrau/-mann 50-100%
Kantonsspital St. Gallen KSSG
St. Gallen
25.01.22
Praktikantin / Praktikant 100% (Hotellerie / Pflege)
Limmatklinik
Zürich
25.01.22
Fachfrau / Fachmann Gesundheit 70-100% (interdisziplinärer Notfall)
Kantonsspital Baden KSB
Baden
25.01.22

Der Pflegeberuf

Ein Job mit hoher Eigenverantwortung

Pflege umfasst die eigenverantwortliche Versorgung und Betreuung (allein oder in Kooperation) von Menschen aller Altersgruppen, von Familien oder Lebensgemeinschaften, sowie von Gruppen und sozialen Gemeinschaften in allen Lebenssituationen.

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Ausbildung zur Pflegefachfrau in der Schweiz

Pflegefachfrau/mann löst Krankenschwester/-pfleger ab

Dipl. Pflegefachfrau/ Pflegefachmann sind die Bezeichnungen für die diplomierte Fachperson in Gesundheits- und Krankenpflege (früher dipl. Krankenpfleger). Das Diplom kann an Höheren Fachschulen (HF) oder Fachhochschulen erworben werden

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Lohn im Pflegebereich

Ist mein Einkommen okay?

Die Löhne im Pflegebereich sind in der Schweiz wie in den umliegenden europäischen Ländern relativ hoch. Aufgrund der demografischen Entwicklung und dem zunehmenden Fachkräftemangel dürfte sich die Situation noch verschärfen.

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Ihre Bewerbungsunterlagen

Ihre Unterlagen sind der erste Eindruck, den eine Firma von Ihnen gewinnt.

Ist Ihr Bewerbungsdossier gut, öffnet es Ihnen die Tür zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch. Um Ihre Chancen auf eine Anstellung bei Ihrer Wunschfirma zu erhöhen, sollten Sie folgende Punkte beachten:

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